Humanis Solutions : Arrêter de fumer en entreprise...
 
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Un projet fédérateur pour arrêter de fumer en entreprise

"des solutions pour une vie durable"

 

Chef d'entreprise, Directeur de Ressources Humaines, Médecin du travail, CHSCT...

 

Pour faire évoluer rapidement les comportements dans votre entreprise, aider vos salariés à arrêter de fumer, transformer vos obligations en matière de santé et de prévention en valeur ajoutée pour votre entreprise...

 

 

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Un salarié fumeur de quinze cigarettes par jour, perd quinze jours de productivité par an ! le tabac nuit gravement à la santé de vos salariés et à celle de votre entreprise Un salarié fumeur représente un surcoût de 4.000 euros par an par rapport à un salarié non-fumeur (source OMS).

 

"Mon entreprise vit mieux sans tabac" est un projet d'entreprise dont le succès est garanti.

 

HUMANIS SOLUTIONS a développé un programme de formation (le tabac : un paradigme bien mal planté©) spécifique pour la partie permettant au salarié fumeur d'arrêter de fumer, mais aussi, une stratégie d'accompagnement afin d'intégrer cette formation à la vie de l'entreprise.

 

L'accompagnement "sur-mesure" HUMANIS SOLUTIONS comprend :

  • un audit (optionnel) et la formation des intervenants internes à l'entreprise
  • le plan de communication interne et externe, avec, éventuellement, l'intervention de partenaires maîtrisant notre approche du sevrage tabagique, et des réunions d'informations "tabac" pour les salariés (PPS)
  • la conduite des modules de formation (M#1, M#2 et M#plus)
  • le suivi personnalisé et la garantie de remboursement du salarié en cas d'échec, pendant un an
  • le bilan trois mois après la module n°1 et après un an

En choisissant de conduire un programme "tabac" HUMANIS SOLUTIONS, en aidant, ainsi, ses salariés à arrêter de fumer, l'entreprise va obtenir très rapidement le juste retour de son investissement :

  • diminution des coûts sociaux, directs, indirects
  • diminution de l'absentéisme, des accidents du travail, des risques législatifs
  • augmentation de la qualité, de la productivité et de la rentabilité
  • amélioration très significative des conditions de travail, des relations internes et du mieux-être des salariés
  • amélioration de l'image de marque par une communication positive
 
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